撰稿人：明晴晴  审核：李晋江  编辑：葛诗煜

计算机学院全面深化导师立德树人职责，瞄准新时代高层次拔尖创新人才培养需求，牢牢抓住教师队伍这个关键，推动“导学思政”，充分发挥导师的第一责任人作用，发挥导师言传身教作用，激励导师做研究生成长成才的引路人。稳步推进研究生导师队伍建设综合改革，努力推动研究生教育质量迈上新台阶。

2022年5月开展了新一批的导师遴选，导师遴选工作是研究生导师队伍建设的重要关口，对保证研究生培养质量、激发导师队伍创新活力、促进学科发展等具有重要作用。学院重点考核导师政治素质、师德师风、学术水平、科研支撑条件、教学指导效果和研究生学位论文质量等，建立以立德树人成效和学术贡献为导向的导师遴选综合评价机制，着力选拔培养一批综合素质高、学术潜力大、业务能力强的年轻副教授作为导师后备队伍。经过个人申报、学位评定分委员会初审、研究生处审查、校学位评定委员会审议，共遴选出8名硕士学位研究生指导教师：李博、李曙光、李希亮、刘业朋、乔小燕、石昕、宋英杰、王涵。

导师是决定研究生培养质量的关键因素，通过多年的导师队伍建设，学院的研究生培养质量不断提升。近年来，获山东省高等教育教学成果奖（研究生教育）二等奖1项，指导研究生在SCI期刊上发表论文60余篇，获山东省研究生优秀成果奖二等奖2项，获山东省优秀硕士论文1篇、山东计算机学会优秀硕士学位论文2篇，指导的研究生中获省优毕业生19人、继续攻读博士18人。